Karen Wunram, renommierte Präventions- & Gesundheitsberaterin, erklärt praxisnah, was gesundes Altern ausmacht und welche Faktoren dabei eine zentrale Rolle spielen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Muskelkraft und körperlichen Gesundheit. Denn eine gute körperliche Verfassung ist eine wichtige Grundlage dafür, auch im höheren Alter mobil, selbstständig und arbeitsfähig zu bleiben.
Unter dem Leitgedanken „Prävention statt Reparaturmedizin“ werden außerdem praktische Strategien vorgestellt, die sich im Alltag umsetzen lassen. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Anregungen, wie sie bereits mit einfachen Maßnahmen ihre Gesundheit unterstützen können.
Nachhaltige Gesundheitsförderung ist eine gemeinsame Aufgabe: Beschäftigte können durch ihr eigenes Verhalten viel für ihre Gesundheit tun. Gleichzeitig schaffen Unternehmen durch gute Arbeitsbedingungen, gesundheitsorientierte Führung, passende Arbeitsorganisation und entsprechende Angebote wichtige Rahmenbedingungen.
Damit wird Longevity zu einer Zukunftsaufgabe, die weit über individuelle Gesundheitsvorsorge hinausgeht: Gesundes Altern kann ein wichtiger Baustein sein, um Beschäftigte langfristig im Berufsleben zu halten, Erfahrung und Fachwissen zu sichern und Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die innovative Wege zur Steigerung von Motivation und Leistung in ihrem Unternehmen suchen.
Im Anschluss des Vortrags folgt um ca. 19:30 Uhr noch die Auszeichnung „Inklusive Arbeit: Arbeitgeber für berufliche Teilhabe“. Die Auszeichnung würdigt Arbeitgeberinnen und -geber, die Menschen mit Beeinträchtigungen auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen oder ausbilden. Dabei sollen Neubeschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigung sowie die Weiterbeschäftigung von Personen, die im Laufe des Berufslebens eine Beeinträchtigung erfahren haben, gleichermaßen im Fokus stehen.
Mehr Informationen sowie das entsprechende Bewerbungsformular finden Sie unter: